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Author:キヅキ
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PTAコンプライアンス 

そもそも、PTA(単体PTA)現場のコンプライアンスへの意識は、
驚くほど低い。
協議会→連合→日本PTAと進むほどに、
上辺だけはまともになっていくのは、
だんだん行政組織に近づいていくからなのだろう。
どのように近いのかは、ここで触れるのはやめて、
現場でのコンプライアンスの乱れを、
上の団体はどう捉えているのかというのを問題にしたい。


協議会なり連合なり、しょっちゅう研修会を開いているが、
あれは一体、何の役に立っているのだろうか?
あんなにしょっちゅう研修しているわりに、
強制したり、束縛したりが横行しているのはなぜなのか?
会員から集めた会費で、
一部の人だけで飲み会、ランチ会をするのをなぜ止めないのか?
出席人数をあらかじめ調べて、
個別にラッピングしたお菓子を配るのは、
会費を一部の人間だけで山分けしていることにならないのか?
余った予算で食事にいけば、それは、
会費の余りを一部の人だけで山分けしていることではないのか?
例年通りで疑問も持たず、
知らず知らずにやっていることの中に、突っ込まれれば、
執行部役員はどう説明するつもりなのだろうか?
一体、研修会で何を教わってきているのだろうか?


こんなことだから、
都合良く資金だけ集めているようにしか見えないのである。


では協議会や連合へ資金を送り込むことは、
単体PTAにどんなメリットがあるのだろうか。
そして、どんなデメリットがあるのだろうか。

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2014. 04. 06. (Sun) 00:13  [まじ話コメント:0  トラックバック:0

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